Responsable des ressources humaines
Je suis en charge du recrutement et des relations sociales de l'entreprise
Droit Conseiller Recrutement Personnel Salariés Relations sociales
Le salaire à l'embauche
A partir de 2900€ par mois.
Bon à savoir
Le responsable des ressources humaines (RRH) est un acteur clé de l’entreprise. Son rôle est de gérer les femmes et les hommes qui y travaillent : recrutement, intégration, formation, gestion des carrières, climat social et parfois la paie.
C’est un métier à la fois humain et stratégique : le RRH doit écouter, comprendre et accompagner les salariés tout en défendant les intérêts de l’entreprise.
👉 Si tu aimes le contact, la communication et que tu es à l’aise avec l’organisation, ce métier pourrait te convenir !
C’est un métier à la fois humain et stratégique : le RRH doit écouter, comprendre et accompagner les salariés tout en défendant les intérêts de l’entreprise.
👉 Si tu aimes le contact, la communication et que tu es à l’aise avec l’organisation, ce métier pourrait te convenir !
Les missions
Recruter de nouveaux collaborateurs en menant les entretiens et en sélectionnant les candidats
Accompagner l’intégration des nouveaux arrivants dans l’entreprise
Mettre en place des plans de formation pour développer les compétences des salariés
Gérer les carrières et accompagner les évolutions professionnelles
Superviser les aspects administratifs liés au personnel (contrats de travail, congés, paie)
Prévenir et gérer les conflits en entreprise en favorisant un climat de dialogue
Conseiller les managers et la direction sur la gestion du personnel
Veiller au respect du droit du travail et des obligations légales
Développer des actions pour améliorer la qualité de vie au travail
Accompagner l’intégration des nouveaux arrivants dans l’entreprise
Mettre en place des plans de formation pour développer les compétences des salariés
Gérer les carrières et accompagner les évolutions professionnelles
Superviser les aspects administratifs liés au personnel (contrats de travail, congés, paie)
Prévenir et gérer les conflits en entreprise en favorisant un climat de dialogue
Conseiller les managers et la direction sur la gestion du personnel
Veiller au respect du droit du travail et des obligations légales
Développer des actions pour améliorer la qualité de vie au travail
Les débouchés et perspectives d'évolution
Il ou elle a la possibilité de changer de structure en passant d’une entreprise à une autre ou en rejoignant un cabinet spécialisé dans la gestion des ressources humaines ou dans le recrutement.
Tu te poses des questions sur ton avenir ? Pas de panique ! Génération Zébrée t’aide à y voir plus clair avec un test d’orientation gratuit en 3 étapes. Rapide, fun et utile pour mieux te connaître et trouver ta voie.
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Les compétences clefs
Capacité d'analyse
Qualités d'écoute
Rigueur
Organisation
Maîtrise des outils informatiques
Connaissances en droit social, paie
Sens du contact
Comment se former pour ce métier ?
Pour devenir responsable des ressources humaines, il faut suivre une formation supérieure en droit, gestion, psychologie ou management.
- Après le bac, tu peux commencer par un BUT Gestion des entreprises et des administrations (GEA) ou un BUT Carrières juridiques.
- Une licence en psychologie, droit ou économie-gestion est aussi une bonne base.
- Ensuite, il est conseillé de poursuivre avec un master en ressources humaines, droit social ou management.
- Certaines écoles de commerce proposent aussi des spécialisations en ressources humaines.
💡 Conseil : si tu veux travailler dans ce domaine, développe dès maintenant tes compétences relationnelles (écoute, communication, travail en équipe) : elles sont aussi importantes que le diplôme !
Les diplômes recherchés
master mention gestion des ressources humainesDiplôme de Neoma BS programme grande école
Diplôme du programme grande école de Burgundy School of Business
master mention économie du travail et des ressources humaines
Diplôme en management et gestion des entreprises (programme grande école de l'ESDES)
Diplôme de l'Institut d'études politiques de Grenoble
Diplôme de l'Institut d'études politiques d'Aix-en-Provence
Diplôme de l'Institut d'études politiques de Rennes
Diplôme de l'INSEEC programme grande école
Diplôme de l'Institut d'études politiques de Lille
Diplôme de l'Institut d'études politiques de Bordeaux
Diplôme de l'Institut d'études politiques de Paris
Diplôme de l'Institut d'études politiques de Lyon
MSc Global management
Bachelor in Business
mastère spé. Droit et management international
Bachelor Ressources Humaines
Bachelor in Business Administration
Master of Science (MSc) Stratégie et Développement des Ressources Humaines
responsable paie et administration des ressources humaines (IPAC)
Programme Grande Ecole
Assistant Ressources Humaines
Bachelor Chargé des Ressources Humaines
Bachelor Responsable Formation
Manager du Développement des Ressources Humaines
Programme Grande Ecole - 3ème et 4ème année - Influence et Réputation
Programme Grande Ecole - 5ème année - Influence et Réputation
Programme Grande Ecole - 5ème année - Planning Stratégique et Marketing de l'Innovation
Bachelor Bac+3 Grade de Licence de l’ESC Pau BS
Bachelor in Management (BSc)
Diplôme d'études supérieures spécialisées en management par l'innovation
EBP International Bachelor
Bachelor in Management (BIM)
IBBA
chargé des ressources humaines
Bachelor in Business Administration (BBA)
Bachelor gestion et marketing
Bachelor Gestion et Développement Commercial
Diplôme du programme grande école de l'IESEG
Bachelor Management International (BMI)
Bachelor en management
Mastère Spécialisé Gestion des Ressources Humaines et Innovation Managèriale
MSc Relations and human ressources
Mastère Spécialisé Manager des Ressources Humaines
MSc in Human Resource Management and People Development
MSc International Human Resources & Performance Management
MSc International Human Ressources
MSc Management des Ressources Humaines
